作风建设要在“和”“实”“进”“干”四个字上下功夫

——联系残联工作谈“作风建设年”有感

齐育华

 

    为认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，全面落实加强领导干部八个方面良好风气建设的要求，在我省今年开展“作风建设年”中，省委习近平书记又提出了践行八种良好风气要做到“四个落实”，即落实在理念上，落实在德行上，落实在用权上，落实在自律上。如何联系工作实际，切实转变干部作风，努力抓好今年残联各项工作的落实，是每个残联领导和干部在思想、工作、行动上必须认真对待的问题。我认为，干部队伍作风建设要在“和、实、进、干”四个字上做好文章。

    一、“和”

    和就是团结，就是力量。俗话说，家和万事兴。落实科学发展观，构建和谐社会，促进经济社会又好又快发展，和是非常重要的。只有人民和了，干部和了，团结一致，齐心协力，努力改造主观世界和客观世界，和谐社会才能真正构建好。一个单位，如果人与人之间不和，单位工作上不去，人才流不动，甚至造成社会影响不好。和，要靠每个干部正确对待，积极维护，没有大家的理解、配合和支持是和不起来的。经过几年的努力，我们丽水市残联的工作局面有了一定的改观。老同志关心年轻同志成长，主动让贤退居二线，并在工作中给予大力支持和帮助，体现了高风亮节的情操，给同志们留下了良好的印象。部室之间密切配合，共同协作，全局意识不断增强。同事之间相互关心、相互帮助，以往各种因素所形成的不同意见，在工作中得到逐步化解。在今年作风建设年中，我们要进一步发扬这种和谐风气，深刻领会习近平书记提出“践行‘八种良好风气’，必须落实德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操”的讲话精神，在工作和生活中同志之间要互尊互敬，互帮互学，真正形成一个团结坚强的战斗集体，共同致力于残疾人事业的发展。

    二、“实”

    实，即工作要务实，作风要踏实，做人要老实，办事要切实，在工作和做人等方面都有着它的现实性和必要性。在此，我着重讲点工作要务实、办事要切实。残联组织既代表政府又代表广大残疾人，其宗旨是维护和实现残疾人的权益而服务。因此，我们的工作主体是最低层次的弱势群体，更需要体现“实”字，并落实在每一言、每一行上，这样工作才能抓出成效。残联这几年工作较以前有了进步，也正因为是我们的指导思想、工作举措都是比较求实的。“实”字要在每个残联干部的脑袋里深深扎根，一切工作为了残疾人，围绕残疾人办好事、做实事，把有限的资金用在残疾人的扶贫济困上。我们的工作既要让残疾人得到实实在在的利益，又要让社会各界看得到、摸得着，并不断加强工作的管理和虚心接受社会的监督，从而保证工作更好的效果。只有这样，残疾人工作才能引起党委、政府更加重视，才能争取社会各界更大支持，我们残联也才更有地位和影响，工作才有更大的活力。为此，我们的干部要认真学习，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，服务人民，保持同人民群众的血肉联系。深入基层，调查研究，为群众想办法、出主意、谋利益。要反对表面不切实，不听取各方面意见，不摸清工作底细，不反映残疾人的诉求，不采取可行的措施，浮躁、虚伪的工作作风，闭门造车的工作方式。要继续改进工作方法，发扬求真务实的工作作风，把今年的工作抓得更加扎实有效。

    三、“进”

    进有许多含义，工作进步、思想进取、不进则退，等等。“进”对工作、对一个人的进步，都有着助推器的作用。现在社会竞争非常激烈，一个人没有能力和水平，难以在社会这个大家庭中生存和发展。人除外表之外，基本没有多大的差异性，进步关键靠本人后天的努力。我们残联多数同志对自己要求严格，进步比较明显，在素质和能力方面都有了较大的提高，有的年轻同志还提任了中层领导岗位职务，并发挥了骨干的作用，为残疾人事业作出了努力。但也有少部分同志对自己要求不够严，甚至涉及自己切身利益的问题都漠不关心。如在职学习，业务操作水平的提高要求不够强烈，工作随大流，无所用心，接受新生事物能力较低，没有前瞻的思维，没有自己的主见，缺乏工作主动性和积极性。为此，希望进取心强的同志再接再厉，继续努力，不要满足于现状，要跳出残联看残疾人事业，更加严格要求自己。对那些上进要求不够高的同志，要正确树立新的世界观、人生观和价值观，发扬理论联系实际的学风，努力提高自身的能力，在工作中不断成长和进步。

    四、“干”

    人作为社会的一分子，就要干事。前面所讲的“和”“实”“进”，都离不开“干”。邓小平同志曾经说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”那么，干事该怎么干呢？首先，要树立责任意识。干部是公仆，必须按时完成组织交给的各项任务，这是我们的天职。自由主义，不干工作，会受到良心和道德的谴责，也将会被组织纪律处分。其次，要树立大局意识。我们安排的工作任务，有些部室可以独立完成，有的需要其他部室配合实施，还有一些需要领导牵头组织落实。每个部室负责人和干部，都要有局部服务大局的意识，善于把全局要求与本部门实际结合起来，创造性地开展工作；重大问题要及时请示汇报，涉及大局的事，要充分发扬民主，班子集体研究，正确把好权利关，不能个人说了算。第三，要树立创新意识。残联已有一定的工作基础，并且工作经费也有了保障，现在关键是工作创新上要做好文章。在今后的工作中，要做前所未有做过的事，这样工作才有新鲜感和影响力，否则工作年年依旧，没有任何特色，残联的地位和作用就难以显现。第四，要树立探索意识。如何提高办事水平和效率，是大家不断探索的问题。每项工作都有许多程序和环节，要求经办人员具备一定的工作能力和方法。尤其是在当今信息技术日新月异的今天，一些以前行之有效的老经验、老方法将被历史所淘汰，有许多新知识需要我们不断学习，有许多新方法需要去掌握。同时，我们残疾人工作还需要部门和社会各界理解、支持和配合。除了利用计算机、信息网络科技手段以外，还需具备沟通、协调、公关等现代社会交往能力，进而建立起自己良好的工作网络。要把一项具体工作干好，有很多的前置条件，我们要善于探索研究，寻找最佳办法把它做好，既要提高工作效率，又要体现工作质量，十分需要大家的智慧和力量。